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敦賀市で めっちゃ良い会社を 共につくる

エネルギー事業という 無くならない仕事からの挑戦

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hiramoto_recruit 敦賀市の平本興業|採用担当

「日本って、今のままじゃやばくない？」

昔は「何よりも仕事が最優先」で成り立っていた時代がありました。
でも今は、仕事だけ頑張っても、暮らしが回らない人が増えています。

余裕がなくなると、家のことも、心も、崩れやすい。
それって、果たして幸せなのでしょうか？

だから平本興業は、仕事だけでなくプライベートも大切にできる働き方をつくります。

年間休日が120日以上あり、家族と過ごせる時間や、趣味を楽しめる時間も確保できる。
その積み重ねが、人生を整えて、結果的に良い仕事につながると考えています。

平本興業の特徴

平本興業の強みは、発電所の保守工事（電気・足場・機械・計器）と産廃収集運搬〜スクラップ活用までの環境事業を両輪で担うこと。社会インフラを支える仕事だから、景気に左右されにくく、必要とされ続けます。

平本興業の特徴をご覧ください
※タップすると詳細が見られます
多様性がある職場

平本興業は、基本的に真面目で誠実な人が多い職場です。その一方で、性格や価値観は一人ひとり違い、落ち着いてコツコツ取り組む人もいれば、行動が早く周囲を引っ張るタイプの人もいるなど、いい意味でさまざまな人が集まっています。

趣味も幅広く、靴磨き、ラーメン巡り、パン屋巡り、ボーリング、ゴルフ、お酒、プラモデル、ダーツ、スポーツ観戦、お菓子作りなど、休日の過ごし方も人それぞれです。

同じタイプの人ばかりが集まっている会社ではないからこそ、無理に周囲へ合わせすぎず、自分らしく働きやすい環境があります。

年間休日数120日以上 ※会社カレンダーに基づく

平本興業では、仕事だけでなく、家族や趣味、休息の時間も大切にしてほしいと考えています。

年間休日は120日以上で、令和7年度の実績は123日。しっかり休めるからこそ、現場では集中して安全に働くことができ、長く安定して働くための土台にもつながります。

働く時間だけでなく、休む時間も大切にすること。それも、平本興業が考える働きやすさの一つです。

新しい挑戦も歓迎

平本興業では、仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける会社を目指して、働き方や制度の見直しを少しずつ進めてきました。

現場ごとに働き方が異なり、長期出張や客先常駐のスタイルで働く社員もいるため、全員が同じ形で集まったり面談することは簡単ではありません。そんな中でも、日々のやりとりや現場での声を通じて、一人ひとりの意見や状況をできるだけ汲み取り、より働きやすい環境づくりにつなげようとしています。

実際に、休日制度や手当の見直しなども、そうした意見交換の積み重ねの中から生まれてきたものです。大きく何かを変えるというよりも、今いる社員にとってより良い形を目指して、現実に合わせながら少しずつ整えていく。そんな姿勢が、平本興業の新しい挑戦です。

各種手当が充実

平本興業では、安心して長く働けるよう、各種手当の整備にも取り組んでいます。

例えば通勤手当は、前年度実績として月額20,000円を支給しています。さらに、資格手当は電気工事士などの資格に応じて支給しており、仕事に必要な知識や技術を身につけることが、収入面にもつながる仕組みです。

また、家族手当も設けており、配偶者10,000円、子ども1人につき10,000円を支給しています。こうした制度によって、日々の生活を支えるだけでなく、将来を見据えて働き続けやすい環境づくりにつなげています。

より充実した福利厚生の検討

平本興業では、福利厚生を「一度作って終わり」ではなく、実際に働く人にとってより良いものへと見直していくことを大切にしています。

実際に、家族手当についても改善を進めてきました。以前は子ども手当が第一子10,000円、第二子5,000円、第三子3,000円でしたが、現在は子どもの人数にかかわらず一律10,000円となっています。これは、子育て世代の負担を少しでも軽くしたいという思いから見直したものです。

また、通勤手当についても、現状に合わせてより納得感のある形にしていけるよう、今後の改善を検討しています。

このように、今ある制度をそのままにするのではなく、現場の声や時代の変化も踏まえながら、より働きやすい会社を目指して少しずつ整えていく。そうした姿勢も、平本興業の強みの一つです。

人間関係が良い

平本興業は、全体として穏やかな人が多い職場です。現場では安全が最優先だからこそ、日頃から声をかけ合い、確認し合う文化が根づいています。

分からないことを聞きやすく、困ったときに相談しやすい雰囲気があるため、未経験の人でも段階的に仕事へ慣れていきやすい環境です。

人間関係のストレスが少なく、安心して仕事に取り組めることも、平本興業の働きやすさにつながっています。

仕事を知る

平本興業は、発電所を中心とした保守工事と、環境事業の両輪。
連携して仕事をすることもあります。

発電所の保守工事って何をする？
  • 主に嶺南一円の発電所で
  • 電気／足場／機械／計器調整など、チームで分担して保守を実行
  • 安全・品質・工程を守りながら進める仕事
環境事業って何をする？
  • 産廃収集運搬、金属スクラップの活用・売却など
  • “地域の循環”を支える、社会に必要な仕事
  • 現場×段取り×安全の力が活きる

1日の流れ

工事部に配属された場合の、1日の流れをご紹介します。

その①
出勤
出勤の写真

本社集合 → 体調チェック

（社用車にて現場へ）

その②
午前の部
午前の部の写真

朝礼、現場作業

※適宜休憩あり

その③
休憩
昼食・休憩の写真

お昼休憩は60分あります

※各発電所に食堂あり

その④
午後の部
午後の部の写真

昼礼、現場作業

※適宜休憩あり

その⑤
退勤
退勤の写真

終礼 → 日報等 → 退勤

※本社解散

スタッフの声

平本興業のスタッフに弊社の魅力を聞きました。

工事部

社員の声を聞きながら、より良い会社をつくっていく。

統括部長 兼 営業部長　塩田さん

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工事部

社長との距離が近くて話しやすい

工事部　M.Y.さん

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環境部

スタッフさんも良い人ばかりで働きやすい

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なぜ、プライベート重視なのか

株式会社平本興業
代表取締役 平本 瑞基

「守るべきもの」を、もっと確かに。

先代の時代から、私たちは「現場第一」で走り続けてきました。地域のインフラを支える仕事として、 止められない責任がある。だからこそ、どんな状況でも頑張って頑張って現場を守り抜くことが当たり前だった時代があります。 それは会社と雇用を守るための、当時なりの最善の形だったのだと思います。

受け継いだバトンを、次のステージへ。

しかし今の時代、そしてこれからの未来を考えたとき私の中にひとつの想いが芽生えました。 「現場で汗を流す仲間たちに、もっとダイレクトに報いたい」という願いです。頑張ってくれる社員への感謝を、 目に見える形で示したい。その想いが、私にとっての原動力となりました。 だからこそ、これまで築いてきた良き伝統はそのままに、今の時代に合った新しい「当たり前」をつくる決意をしました。

「めっちゃ良い人生」を、この街で。

働く環境を整え、休むべき時にきちんと休める体制を明確にする。そして、仕事と私生活の両方を大切にできる会社へ。 その一歩として、年間休日123日（令和7年度実績）という体制への移行も実施しました。 「働き方改革」は、単なる効率化ではありません。 「お父さん、今度の祝日はお休みだね」と、家族が笑顔で言える。家族との時間を大切にでき、プライベートが充実しているからこそ、 現場でも誇りを持って「めっちゃ良い仕事」ができる。 従業員や協力会社の皆さん、そしてその背後にいるご家族までが「平本興業でよかった」と心から思える。そんなテンポ良い会社を、 ここ敦賀で皆さんと共につくっていきたい。

募集要項

技術職／正社員

仕事内容

原子力発電所、火力発電所、その他建設現場において、下記業務に従事していただきます。

  • 電気設備／機械設備等の保守・点検作業
  • 電気計装設備の計器調整・試験

未経験の方にも丁寧に対応します。

業務に必要な資格は随時取得（費用は会社負担）。

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）

勤務地

福井県嶺南地域の原子力発電所等（会社の定める場所）

勤務時間

8:00〜17:00（休憩60分）

※現場により就業時間の変動あり

時間外労働

月平均10時間程度

繁忙状況により差はありますが、日常的に長時間残業が続く環境ではありません。

給与

月給 211,000円〜330,000円

（内訳：基本給 210,000円〜250,000円＋職務手当 1,000円〜80,000円）

手当

  • 通勤手当：月額20,000円以上（通勤距離等により異なる）
  • 資格手当：電気工事士等（規定）
  • 家族手当：配偶者10,000円／子1人10,000円ほか
    ※扶養等支給条件あり（子は20歳未満）

※扶養に入っている方前提（MAX20歳まで）

昇給・賞与

  • 昇給：あり（前年度実績 1月あたり2,000円〜）
  • 賞与：年3回（計40万円〜100万円）

休日・休暇

  • 年間休日：124日（会社カレンダー）
  • 休日：土曜、日曜、祝日、その他（※祝日の一部除外日になる場合もあり）
  • 休暇：慶弔休暇、年末年始5日、盆（夏季）休暇3日
  • 有給：入社6ヶ月後 10日

応募資格

  • 学歴：不問
  • 経験：不問（未経験OK・経験者優遇）
  • あれば尚可：第二種電気工事士、普通自動車免許（AT限定可）

福利厚生

  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 退職金制度：あり（勤続3年以上）
  • 資格取得支援：業務に必要な資格は随時取得（費用会社負担）
  • 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、作業所により喫煙室設置あり）

試用期間

3ヶ月（同条件）

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応募希望の方へ

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